為深入貫徹人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化員工隊伍結構，有力保障集團在戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務拓展、管理提升等領域的高質量發(fā)展，根據(jù)《晉中公投集團優(yōu)化“六定”改革方案》要求，結合集團總部各部室崗位實際，擬在全集團范圍內(nèi)進行公開遴選，特制定本方案。

一、基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。

（二）堅持公平、公正、公開和競爭擇優(yōu)原則。

（三）堅持人崗相適、人事相宜原則。

二、公開遴選崗位

集團總部各部室公開遴選崗位及要求見附件1。

三、公開遴選對象

公投集團管理的所屬全級次全資和控股公司員工及2025年8月13日前公投集團總部各部室在崗的借用人員。

四、公開遴選條件

（一）參與公開遴選的員工，應具備如下基本條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

2.具有良好的職業(yè)素質，品行端正，實績突出；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

4.滿足崗位所需的報名要求。

（二） 具有下列情形之一者，不得參與此次遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.在國家、省、市各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得錄用的情形。

五、公開遴選程序

本次公開遴選工作委托第三方專業(yè)機構組織實施，包括網(wǎng)上報名、資格審查、綜合測評等具體流程。

（一）網(wǎng)上報名

本次遴選采取網(wǎng)絡報名方式。報名人員登錄遴選報名系統(tǒng)進行在線報名，每人只可選報一個崗位。并在線提交《晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司2025年公開遴選人員報名表》（附件2，PDF格式，加蓋公章）、本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷證明、工作經(jīng)歷證明、本單位出具的無違規(guī)違紀證明。

報名系統(tǒng)網(wǎng)址：

 https://zk.91kaoxin.com/e4ca21a7dec400da

（二）資格審查

根據(jù)報名條件，對報名人員進行資格審查。報名人員登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結果。因資料不全或錯誤導致資格初審未通過的人員，可在審核期限內(nèi)完善報考信息。公布資格審查結果后，不能再更改報名信息。

（三）綜合測評

綜合測評采取筆試和面試相結合的方式。有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，有效報名人數(shù)未達到開考比例的，應取消、核減相應崗位招聘人數(shù)或適當降低開考比例。

1.測評方式

（1）筆試：主要考察公共基礎知識，并結合各部室崗位要求，融入相關專業(yè)知識的考核。

筆試分值：100 分，權重占總成績的50%。

控制線：60 分，筆試成績未達控制線的，為筆試不合格人員，不再進入下一環(huán)節(jié)。

筆試合格的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。不足比例的，按實際參加筆試合格人數(shù)確定入圍面試人員；當按照1:3的比例，確定進入面試的最后一名出現(xiàn)2名及以上應聘人員筆試成績相同的情況時，所有成績相同的應聘人員均一同進入面試環(huán)節(jié)，不受既定比例限制。

（2）面試：采取結構化面試的形式，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。

面試分值：100分，權重占總成績的50%。

2.綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50% 

各項成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

若2名以上應聘人員綜合成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

綜合測評結束后，根據(jù)綜合成績由高到低的順序，公開遴選崗位與應聘人員按照1：1的比例確定入圍考察人員。

（四）考察

考察采取實地走訪、面談等方式，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和人事部門、紀檢監(jiān)察機構、黨組織的意見，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，重點考察政治思想素質、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，并據(jù)實形成書面考察材料。考察不符合要求的取消其擬錄用資格。因考察不合格或考察環(huán)節(jié)放棄造成的崗位空缺，則從報考該崗位的應聘人員中按照綜合成績由高到低依次遞補。

（五）公示　　

按照公開遴選崗位與考察對象1:1的比例確定公開遴選擬錄用人員并公示，公示期為5個工作日。

（六）錄用　　

擬錄用人員公示期結束后，對于集團總部現(xiàn)借用人員，按規(guī)定辦理調動、入職手續(xù)；對于非集團總部現(xiàn)借用人員，設置3個月的試用期，試用期滿進行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和入職手續(xù)；綜合考核不合格的，回原單位工作，相關情況報送其主管部門。試用期內(nèi)，擬錄用人員在原工作單位的福利待遇、人事關系不變。

六、有關要求

（一）加強組織領導。集團各部門、各控股以上各級子公司要加強遴選工作的重視程度，規(guī)范遴選工作程序，嚴格遵守遴選工作紀律，確保遴選工作公開、公平、公正。

（二）嚴肅工作紀律。集團遴選工作領導小組、參加遴選的人員，要強化紀律意識，不得徇私舞弊或采取不正當手段，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、拉票說情等方面的問題，將嚴肅查處并追究相關人員責任。

（三）加強監(jiān)督檢查。集團紀委應加強對遴選工作的監(jiān)督檢查，通過監(jiān)督電話接受職工群眾對遴選工作領導小組及遴選對象的監(jiān)督舉報，認真受理職工群眾反應的問題，嚴肅查處違反遴選工作紀律的行為。

七、其他

凡提供虛假材料、偽造、變造有關證件、材料、信息的，或不符合報名條件參加報考的，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實，即取消下一階段資格，錄用后發(fā)現(xiàn)的取消錄用資格。

本次公開遴選考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試培訓輔導班。

遴選工作各環(huán)節(jié)以報名系統(tǒng)公告為準。

咨詢電話：0354-2414068

監(jiān)督電話：0354-2414313

附件：

1.晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司2025年公開遴選崗位及報名要求

2. 晉中市公用基礎設施投資控股（集團）有限公司2025年公開遴選人員報名表

3. 工作經(jīng)歷證明

4. 無違規(guī)違紀證明